A Microsoft anunciou um novo programa de desligamento voluntário voltado para funcionários de quatro países, incluindo Estados Unidos e Reino Unido. A medida visa ajustar o quadro de pessoal às novas demandas da companhia, que tem focado recursos em tecnologias de inteligência artificial. A empresa espera que o número de adesões seja inferior ao registrado em um programa anterior realizado em abril.
Tópico 01
Nova oferta de desligamento
A gigante de tecnologia está disponibilizando um plano de demissão voluntária para aproximadamente 60 mil trabalhadores no Canadá, Índia, Reino Unido e Estados Unidos. A iniciativa ocorre apenas seis meses depois de uma proposta similar ter sido implementada pela companhia.
Segundo a diretora de recursos humanos, Amy Coleman, a ação busca adequar o contingente de colaboradores às transformações e necessidades atuais do grupo.
Tópico 02
Critérios para adesão
O programa contempla profissionais que ocupam cargos até o nível de vice-presidente, excetuando-se trabalhadores de setores específicos como marketing, vendas e centros de dados. Aqueles que optarem pelo desligamento terão direito a pacotes de indenização equivalentes aos modelos de rescisão tradicionais.
Tópico 03
Contexto de redução de pessoal
O anúncio sucede um período de reestruturações, incluindo a eliminação de 4.800 postos de trabalho em julho. Nos últimos doze meses, o quadro da empresa apresentou uma redução de 5 mil pessoas, o primeiro recuo dessa magnitude desde o ano de 2016.
Tópico 04
Investimentos em inteligência artificial
Enquanto ajusta sua força de trabalho, a Microsoft direciona volumes massivos de capital para o setor de inteligência artificial. Entre abril e junho, o aporte foi de US$ 41 bilhões, com foco principal em chips e centros de dados.
Tópico 05
Projeções de gastos
A companhia prevê elevar seus investimentos tecnológicos para além de US$ 50 bilhões no próximo período. A estratégia de capitalização visa sustentar a expansão da infraestrutura necessária para as novas demandas de processamento de dados.