Tópico 01
Nova estratégia de reestruturação
A Microsoft anunciou nesta segunda-feira (26) uma nova proposta de desligamento voluntário para cerca de 60 mil empregados. A iniciativa abrange profissionais nos Estados Unidos, Reino Unido, Canadá e Índia.
De acordo com a diretora de recursos humanos, Amy Coleman, o objetivo é ajustar a força de trabalho às novas demandas do mercado. Esta é a segunda rodada de cortes voluntários em um intervalo de seis meses.
Tópico 02
Critérios e condições para adesão
O programa contempla cargos até o nível de vice-presidência, excetuando-se pessoal de marketing, vendas e centros de dados. Aqueles que optarem pelo desligamento terão benefícios equivalentes aos de uma rescisão comum.
A companhia estima que o volume de adesões será inferior ao observado no primeiro programa, realizado em abril, que envolveu 8.750 trabalhadores nos EUA.
Tópico 03
Redução de pessoal e foco em tecnologia
O movimento ocorre em um período de transformação para a empresa de Redmond. Após eliminar 4.800 postos em julho e registrar uma queda de 5 mil funcionários no último ano, a companhia foca seus recursos em infraestrutura tecnológica.
A Microsoft destinou US$ 41 bilhões para centros de dados e chips entre abril e junho. A previsão é que o investimento em inteligência artificial supere os US$ 50 bilhões no próximo trimestre.